Главная»О нас»Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

       Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и  Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.   Формами самоуправления Учреждения являются:  Совет учреждения, Педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются  Уставом.

     Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Совет Учреждения.   В Совет Учреждения могут входить: руководитель Учреждения, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, методист, педагоги дополнительного образования, имеющие квалификационную категорию.  К компетенции Совета Учреждения относится рассмотрение и представление на утверждение: основных направлений деятельности Учреждения;организационной структуры Учреждения;внутренних (локальных) нормативных документов Учреждения, регламентирующих его деятельность; система привлечения и использования внебюджетных средств, представление интересов  Учреждения в государственных, муниципальных органах управления.Заседания Совета Учреждения проводятся не реже 2 раз  в год, решения Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех  членов педагогического  коллектива Учреждения, родителей,обучающихся.

       Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.    Трудовой коллектив:  вносит предложение Учредителю об изменениях и дополнениях в Устав;  утверждает Положение о Совете Учреждения и порядок его избрания; решает вопросы, отнесенные к ведению трудового коллектива трудовым законодательством РФ; рассматривает проекты всех локальных актов, разрабатываемых в Учреждении;общее собрание проводится по инициативе работников или руководителя Учреждения не реже 2 раз в год. Решения трудового коллектива Учреждения принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.                            Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.  Педагогический совет рассматривает и принимает решения по вопросам реализации задач Учреждения в области образования и воспитания, проводит экспертизу образовательных программ, изучает и обобщает педагогический опыт, организует учебу педагогических кадров и др.Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.Председателем педагогического совета является директор Учреждения, который приказом по Учреждению назначает сроком на учебный год секретаря педагогического совета.  Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Книга протоколов Педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет.   Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов присутствующих на совете педагогических работников. Принятые в пределах компетенции решения Педагогического совета, доводятся до сведения заинтересованных лиц. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер для коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом руководителя Учреждения являются обязательными для исполнения. Педагогический совет Учреждения:разрабатывает и принимает образовательную программу Учреждения; обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования; принимает решения о промежуточной аттестации обучающихся, а также сроки проведения, порядок и форму аттестации; решает вопрос об исключении обучающегося из Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей); утверждает план работы Учреждения на учебный год;утверждает характеристики педагогов, представляемых к награждению почетным знаком «Почетный работник общего образования». При Педагогическом совете могут создаваться методический совет, секции и малые педсоветы, которые организуют работу по повышению квалификации и подотчетны Педагогическому Совету.

    Непосредственное управление Учреждением осуществляет, прошедший соответствующую аттестацию руководитель. Руководитель Учреждения назначается Учредителем, если иной порядок назначения не предусмотрен.  Руководитель Учреждения несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором, Уставом Учреждения и другими внутренними локальными актами; за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

    Руководитель Учреждения: планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним; распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств; осуществляет подбор, прием на работу, увольнение работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;  без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех учреждениях, организация и на предприятиях; заключает договоры, в том числе трудовые контракты, выдает доверенности ;распоряжается имуществом и материальными ценностями; утверждает графики работ и расписаний учебных занятий;  распределяет учебную нагрузку;издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;   решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесенных к компетенции органов самоуправления;   имеет право приостановить решени совета учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству;назначает председателей комиссий, секретаря педагогического совета; контролирует совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе деятельность педагогов, в том числе посещения занятий, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

     Директор Учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему учащихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий. На период временного отсутствия руководителя учреждения (болезнь, отпуск, другое), исполнение обязанностей руководителя учреждения возлагается на штатных работников: Заместителя директора по учебно-воспитательной работе или заместителя директора по безопасности.

Схема структуры управления образовательной организацией